La succession d'entreprise : une occasion de coopérer

Guillotte, C.-A., Merrien, A.-M., Charbonneau, J., et Fouquet, E. (2021). La succession d'entreprise: une occasion de coopérer. Revue canadienne de recherche sur les OSBL et l'économie sociale, 12(2), 23-26.

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Les petites et moyennes entreprises (PME) forment la très grande majorité du tissu économique québécois. Des études récentes soulignent l'importance d'assurer la succession de ces PME dans les années à venir. L'option collective de la conversion en coopérative rend possible la continuité de ces entreprises et permet de sauver les emplois qu'elles offrent. Cette option de reprise implique le transfert des actifs et des activités de l'entreprise à ses employés ou à des membres de la communauté regroupés sous la formule juridique coopérative. Malheureusement, cette option est généralement négligée, ce qui constitue une occasion manquée pour les communautés. Depuis 1980, pourtant, 106 coopératives ont repris une entreprise au Québec afin d'assurer sa pérennité sous ce nouveau statut. Les données montrent que, au 1 juillet 2021, 96% de ces coopératives existent encore. Cette durabilité, en plus de la préservation d'emplois et de l'activité économique locale qui s'y rattachent, est une bonne raison d'explorer l'utilité du modèle coopératif pour la reprise d'entreprise.